2023년 최저시급 꽤 많이 오른다.

 

2023년 새롭게 시작하는 년도의 공무원 봉급은 1.7% 인상률을 보인다고 뉴스에서 나왔습니다. 2022년 대비 0.3% 인상률이기에 거의 오르지 않은다고 보면 될 것입니다. 그렇다면 우리의 관심사는 당연히 2023년 최저시급이 될 것입니다. 2022 최저임금 작년과 비교해 보면 이렇다.

 

2023 최저시급

 

 

올해 최저시급은 2022년 대비 무려 5% 인상을 하게 됩니다. 전년도 9,160원에서 올해는 시간당 9,620원의 시급을 받을 수 있게 되었습니다. 1만 원 시대가 눈앞에 있네요. ☞ 2022 최저임금 작년과 비교해 보면 이렇다.

 

지난 2017년은 6,470원 2018년은 7,530원, 2019년은 8350원, 2020년은 8,590원, 2021년은 8,720원, 2022년은 9,160원으로 지속적으로 올라왔습니다. 새해에는 지난해 대비 460원 오른 것입니다.

 

나라에서 임금 최저 수준을 정하여 사용자에게 이 수준 이상의 임금 지급을 강제하여 저임금 근로자를 보호하기 위한 조치로 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용됩니다. 아직도 5인 이상 사업장에만 적용되는 줄 알고 있는 분들은 절대 오해를 하지 말아야 할 부분입니다.

 

만약 사용자가 이를 위반 시는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금을 부과 가능하며, 병과도 가능합니다. 그렇다면 최저시급에 대한 인상이 별 감흥이 없어 보일 것 같아 아래와 같이 연도별 최저시급을 적용한 월급을 정리해 보겠습니다.

 

 

년도	시급	월급
2023	9,620	2,010,580
2022	9,160	1,914,440
2021	8,720	1,822,480
2020	8,590	1,795,310
2019	8,350	1,745,150
2018	7,530	1,573,770
2017	6,470	1,353,230
2016	6,030	1,260,270

 

위 월급 기준은 주 소정근로 40 시간 기준이며 유급 주휴 8시간을 포함한 월급입니다. 몇 년 사이에 근로자의 월급이 달라진 게 보이시나요? 사업자 분들은 인건비 때문에 죽는다는 소리가 나올 법 한 것이죠.

 

최저시급 9,620원에 하루 8시간 기준이면 76,960원입니다. 일주일 풀 근무를 하여 개근할 경우 주휴수당이 포함되면 최저시급은 11,224원, 주휴수 포함이 되면 8시간 기준 89,792원이 됩니다.

 

그럼, 한 달로 환산해 보면 월 209시간 2,010,580원을 받게 되니 2022년 대비 96,140원을 더 받게 된다고 보면 될 것입니다.

 

 

중요한 사실은 이 상태로 계속 간다면 2025년까지 충분히 1만 원 시급에 도달하게 됩니다. 오르는 물가에 비한다면 당연히 올라가는 것이 맞습니다.

 

2018년도부터의 총인상률을 보니 16.4%가 올랐습니다. 이제 알바를 하는 분들의 월급은 200만 원을 지급해야 하는 시대입니다.

 

2023년 8시간 기준 일급은 76,960원입니다. 이렇게 오른 최저임금은 그렇게 최저임금이 비싸다고 하는 일본이 도쿄를 앞지른 수치입니다. 

 

어찌 되었던 월급 기준 200만 원을 돌파했다는 것이 시사하는 바가 크다고 할 것입니다. 제 글이 필요한 분들에게 큰 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 방문해 주셔서 감사합니다.

 

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