2022년 공무원 봉급 인상 몇% 올랐나?

2021년 한 해도 거의 다 저물가 가는데 오늘은 2022년 공무원 봉급 인상에 대한 내용의 포스팅을 해 보려고 한다. 아실지 모르겠으나 2급 이상의 고위 공무원단과 차관급 이상 정무직의 경우는 4년째 동결 중이다. 그럼 내년 공무원 봉급이 얼마나 인상되는지 한번 알아보도록 하자.

 

2022 공무원 봉급 인상

 

2022 공무원 봉급

지난해인 2021년에는 0.9% 인상률을 보였는데 공무원 보수위원회의 1.9%~2.2% 인상 제시에도 불구하고 물가상승분과 고용시장 관계, 사회적 분위기 등을 감안하여 2022년에는 1.4% 인상이 아래와 같이 최종 결정되었다.

 

 

공무원 봉급 인상률

2018년 2.6%

2019년 1.8%

2020년 2.9%

2021년 0.9%

2022년 1.4%

정부의 발표를 토대로 보면 문정부는 5년간 12만명 이상의 공무원 증원으로 인건비가 7조 9천억 원(28%) 급증했다고 한다. 공무원 인건비가 5년 새 30% 가까이 올랐는데 급여가 오른 것이 아닌 공무원수가 늘어난 영향이다.

 

2022 공무원 봉급표

 

9급 기본급

기본급이 아래와 같으며, 실제 월급은 초과근무수당, 정액급식비, 가족수당, 직급보조비, 상여수당 등을 합하여 지급된다.

 

 

직군별로 일반직, 공안직에 따라 기본급은 달라 질 수 있으나 아래와 비슷한 기본급을 생각하면 된다. 정액급식비와 직급보조비, 초과수당을 합하면 9급 1호봉의 실제 월급은 200만 원 정도에서 왔다 갔다 하는데, 초과수당을 얼마 받느냐에 따라 월급 차이가 난다고 보면 된다.

급수와 호봉	급여
9급 1호봉	1,659,500원 →  1,682,733원
9급 2호봉	1,682,300원 → 1,705,852원
9급 3호봉	1,720,400원 → 1,744,486원
9급 4호봉	1,773,600원 → 1,798,430원

 

7급 기본급

7급은 9급보다는 조금 더 많으나 큰 차이는 없다. 위에서 언급한 가계 보전수당에는 가족수당, 자녀 학비보조수당, 주택수당, 육아휴직수당 등이 있다. 수당에 대한 내용은 아래에서 좀 더 디테일하게 설명드리도록 하겠다.

급수와 호봉	급여
7급 1호봉	1,898,700원 → 1,925,282원
7급 2호봉	1,985,300원 → 2,013,094원
7급 3호봉	2,077,000원 → 2,106,078원
7급 4호봉	2,173,400원 → 2,203,828원

2022년에는 1.4% 인상이다 보니 거의 기본급이 얼마 차이가 나지 않는 것을 확인해 볼 수 있다. 그런데 다양한 수당을 합하여 지급 하기에 너무 적은 기본급을 보고 실망할 필요는 없다.

 

2022년 공무원 봉급인상

 

수당의 종류

 

1. 수당 (14종)

초과근무수당은 5급 이하의 경우만 적용되면 4급 이상은 관리업무수당으로 기본급의 9%를 책정하여 지급된다. 위험근무수당은 월 4~6만 원이며, 업무대행 수당은 육아휴직자 등의 업무를 대행으로 월 20만 원 정도를 아래처럼 지급받는다.

 

 

그리고 대우공무원 수당은 기본급의 4.1%, 정근수당은 연 2회 지급을 하는데 기본급의 0~50%를 연차별로 지급을 한다. 가장 큰 성과상여금은 연 1회 지급을 하는데 가장 기다려지는 순간이기도 하다.

종류	내용
초과근무수당	5급 이하 기준으로 시간외 근무, 야간, 휴일근무수당
특수근무수당	위험근무수당, 특수업무수당, 업무대행수당, 군법무관수당(봉급 35%)
가계보전수당	가족수당, 자녀학비보조수당, 육아휴직수당
상여수당	대우공무원수당, 정근수당, 성과상여금

가족수당은 배우자 월 4만 원, 첫째 아이 월 2만 원, 둘째 아이 월 6만 원, 셋째 이후 월 10만 원의 수당이 지급된다. 단 주택수당은 하사 이상 중령 이하 월 8만 원을 받게 된다.

 

2022년 공무원 봉급 인상

 

2. 실비변상 4종

급여명세표를 받아보면 정액급식비와 직급보조비는 매달 지급되는 수당이다. 그리고 연가보상비는 거의 지급되지 않는다고 보면 된다. 연가 활성화와 예산을 줄이고자 휴가를 적극 권장하며, 한해에 다 사용하지 못한 잔여 연가는 다음 해로 이월하여 저축이 가능한 제도를 운영 중에 있다.

실비변상 수당

정액급식비(매달 월 14만원)

직급보조비(매달 월 14~75만원)

명절휴가비(설날과 추석 기본급의 60% 지급)

연가보상비(1급이하 20일이내)

2022년에는 공무원 채용이 아주 많다. 이렇게 비중이 많아지면 당연히 봉급 인상 자체는 기대하지 않는 것이 좋다. 물가상승분을 고려하면 너무 자 적은 급여다. 최저임금 수준에도 미치지 못하는 수준이니 말이다. 그래도 어쩌겠는가! 나라를 위해 헌신해 주시는 분들께 감사드린다.

 

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